※現已截止申請※推廣女性健康產品的合作夥伴銷售(正職員工)

2022年3月31日

關於 fermata

女性的生活方式和工作模式日趨多元,然而與女性特定生命階段相關的議題卻仍傾向被視為禁忌。「Femtech」(女性科技)是一個旨在打破這些禁忌,為女性困擾提供解決方案的新興市場,但其中許多產品尚未進入日本。我們 fermata 以「直到您的禁忌轉化為興奮的那一天」為願景,自 2019 年創立以來,致力於在亞洲和日本開創女性科技市場,並推動多元業務。憑藉全球女性科技企業網絡、與九大女性科技主要國際樞紐的合作夥伴關係,以及多元國際背景的 fermata 團隊在各領域的專業知識,我們已成長為一個「提及亞洲女性科技,就想到 fermata」的品牌。

您可以點擊此處查看公司的詳細介紹資料。

fermata 價值觀 – 我們重視的行為準則和價值觀 –

  • Dedication – 真誠投入
  • Open mindedness – 不受「應該如此」所束縛
  • Playfulness – 珍視樂趣

  支持這一切的是同理心 – empathy!!!

fermata 經營團隊:左起 CEO 杉本亞美奈、CCO 中村寬子、COO 近藤佳奈

想更了解 fermata 的人,請參考以下文章。

關於合作夥伴銷售

  • 這是什麼樣的職位?
    為了促進女性科技市場的成長,並增加更多合作夥伴,這是一個重要的職位,負責策略性地開拓 fermata 所經營的最新女性科技相關產品的經銷商,並擴大銷售網絡。除了追蹤現有經銷商和分析數據之外,還負責開拓新的合作企業和經銷商。快速進行合作夥伴銷售的假設驗證,自行發展尚未開拓的市場,這是一個非常有意義且充滿挑戰的任務。

  • 您將擔任的角色與職責
    ・開拓新經銷商(合作夥伴銷售)
    ・追蹤現有經銷商並分析銷售數據
    ・制定和執行擴大日本女性科技產品市場的策略

  • 必要條件
    具備以下任一經驗達 3 年以上
    ・to B 銷售經驗
    ・新客戶開拓銷售經驗

  • 歡迎條件
    具備以下任一經驗
    ・製造商或代理商的經銷商開拓銷售經驗
    
・經銷商支援或銷售推動措施的設計與執行經驗
    
・經銷商等利潤管理經驗

  • 所需人才特質
    ・具備高溝通能力,能與多元客戶建立信任關係
    ・擅長從各種數據中提出假設並進行驗證
    ・由於工作環境規模較小且節奏快速,因此需要具備彈性且能獨立運作的專業意識
    ・希望獲得更多權限並挑戰新事物的人
    ・能向客戶傳達願景的人
    ・對女性科技感興趣,能以開放心態參與此市場的人
    ・對自身及社會的健康福祉感興趣的人

  • 工作時間
    每日 8 小時(含 1 小時休息),每週 5 天
    ※週休二日制
    ※經協商後可適用彈性工時制

  • 工作地點
    六本木辦公室、全國各地經銷商或業務地點
    ※需出差至名古屋、北海道等地
    ※經協商後可部分遠端工作

  • 僱用形式
    正職員工
    ※依您的意願,亦可從業務委託等形式開始

  • 薪資
    500~750 萬日圓
    ※依經驗與可工作時間面議

  • 休假
    週六、日、國定假日

  • 交通費
    發放
    ※設有上限(每月 15,000 日圓) 

應徵收件人

請附上履歷表和職務經歷書,寄至以下信箱。
recruit@hellofermata.com (招聘負責人 青山、白米)

fermata 股份有限公司目前正積極招聘新成員。若想查看職位列表,請點擊此處